Jurisprudencia en TEST Detectives

La Jurisprudencia nos permite  conocer el verdadero alcance de la labor de los detectives privados en las decisiones judiciales. En TEST detectives queremos compartir las sentencias más relevantes en las que intervienen detectives privados.



Despido disciplinario de un degado comercial de una editorial por reportar visitas que no había realizado
Se aporta informe de detective privado tras realizar un seguimiento de 5 días
Despido disciplinario por conductas constitutivas de faltas muy graves de fraude, deslealtad y abuso de confianza, así como de la realización de trabajos en competencia con la empresa y mal fe contractual
El informe del detective prueba que el trabajador realiza trabajos para terceros, propios de la empresa para la que trabaja, y cobra por ello, constituyendo concurrencia desleal prohibida. La agencia de detectives realiza un seguimiento de 5 días
Despido disciplinario a repartidor por discordancia entre las cajas de huevos cargadas, vendidas y devueltas
Se prueba mediante informe de un detective que realiza un seguimiento al trabajador para comprobar con los partes de ruta. Se justifica el uso de GPS por tratarse de localización de vehículos en sus rutas laborales en un ámbito que no se puede considerar de intimidad o privacidad o de estricto control de una persona con un fn ilegal
Despido disciplinario de un médico que estando en situación de incapcidad temporal por ansiedad realiza visitas a domicilio, cobrando por ello, a otros pacientes
Se aporta informe de detective que se hace pasar por paciente
Despido disciplinario de mecánico que estando de baja por incapcidad temporal debido a una fibromatosis facial plantar que le impedía andar y estar de pie fue descubierto estando de pie y caminando con normalidad
Se realiza un seguimiento de 5 días por parte de un detective que prueba que el trabajador frecuenta bares y permanece períodos prolongados de pie
Despido disciplinario de una visitadora médico por raportar informes falsos
Se aporta informe de detective privado tras seguimiento de 5 días
Despido disciplinario por presentar facturas y tickets de gastos de viaje no realizados
Se prueba mediante informe de detective que realiza seguimiento durante mes y medio, y de forma no permanente
Despido disciplinario de guía turístico por transgresión de la buena fe contractual consistente en competencia desleal
Se prueba mediante el informe de un detective que estando trabajando como guía de museo ofrecía los servicios profesionales de otra empresa, entregó al detective tarjeta de visita y tarrifas de posibles visitas guiadas, ofreciéndose el propio trabajador como guía
Despido de Delegada Comercial por transgresión de la confianza y de la buena fe contractual
Se aporta informe de detective privado que realiza un segumiento de 4 días y acredita que la trabajadora registró su presencia en las oficinas a una hora que no coincide con la real; abandonó la empresa para visitar supuestamente a un cliente, cuando en realidad lo hizo para asistir a la inauguración de una tienda cercana, y siendo requerida por la empresa, al menos en dos ocasiones para que justificara su conducta, la trabajadora la ocultó alegando que estaba realizando una visita comercial
Despido por aportar facturas falsas de gastos de restaurante
La prueba de un detective sirve para calificar de “hechos probados” que el trabajador no come todos los días en el restaurante a pesar de que presenta facturas de comida de todos los días del mes. Se realiza un seguimiento durante 10 días, en los que se verifica que el trabajador entra al mediodía en su domicilio y no va al restaurante
Despido disciplinario por realizar actividades físicas incompatibles con su recuperación en situación de incapacidad temporal
El informe del detective sirve para probar que el trabajor realiza durante 8 días tareas de carga y descarga, trabajo similar al que desarrollaba en su empresa, incumpliento la prescripción médica de guardar reposo
Despido disciplinario de delegado sindical por transgresión muy grave de la buena fe contractual
Trabajador que estando en situación de incapacidad temporal por ansiedad realiza funciones de reparto y permanece en la agencia de viajes de su compañera sentimental. Se acredita por parte de la agencia de detectives que el trabajador realizó trabajos de reparto de comida durante 3 días a la semana entre 6 y 9 horas, considerándose una prestación de servicios habitual

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